在一个企业里，除了老板和上司，最让你接触最多的就是同事。同事不仅影响着你的情绪和工作效率，还会带给你不少的干扰和麻烦。特别是在现代社会，近年来涌现出了许多新兴的职场人群，年轻人更是其中一大群体。这些年轻人虽然技术过硬，激情满怀，但很可能会遇到这些同事，如果不小心，不仅混的差，还频繁吃亏。下面就来谈谈要注意的六种同事。
一、碰瓷式同事
在职场上，总有那么些人利用职场伦理道德的空白，假借某个事件或者事故来博取同事的好处，这样的人就是碰瓷式同事。他们通常会耍赖皮、抢功劳、甚至向上级汇报虚假的业绩等手段来达到自己的目的。在与碰瓷式同事相处时，年轻人需要学会保持警惕，不要轻易相信他们的言行，否则很容易被钩进去，浪费时间精力，甚至丢掉工作。
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二、两面派同事
两面派同事通常表现得十分优秀，能言善辩，总是对你关心备至，但是你千万不要被他们的表面照耀蒙蔽了双眼。在背地里，他们可能会向老板或者上司汇报你的不良表现以取得好处，这样的同事很难相处，最好和他们保持距离，并时刻做好防范工作。
三、懒惰型同事
懒惰型同事往往最为让人头疼，他们不努力工作，常常推卸责任，慢吞吞，效率低下。与他们合作时，你会发现他们总是对计划准备不够充分，对细节不够关注，甚至存在饶舌，浪费时间的问题。年轻人要注意及时发现并纠正此类问题，避免被拖累。
四、抱怨型同事
抱怨型同事总是表现出一种消极的态度，总是找借口不去做自己的本职工作，并且在工作中抱怨。他们看到的不是任务的完成，而是任务所带来的麻烦。和这样的同事工作，你会感受到很大的压力和挫折感。年轻人要注意及时引导他们，要让他们看到问题的好处和可能的解决办法。
五、心胸狭窄型同事
心胸狭窄型同事总是有一颗小心眼，他们对待长辈节点大，对待下级则高傲跋扈，对待平等或略低职位的同事冷漠疏离。和这样的同事相处，你会感觉很紧张，甚至觉得他们对你有敌意。年轻人要注意加强各方面的沟通和交流，了解每个人的想法和需求，不要轻易通过外表行为去判断一个人的内心世界。
六、自我中心型同事自我中心型同事通常把自己的利益摆在第一位，而不顾及他人的需求。他们喜欢说话时用 " 我 " 的角度，把大部分信息都放在自己身上，不愿意听听别人的意见和建议。这种同事工作起来往往让你感到非常困难，最好的方法就是积极沟通，让他们了解大局和理解团队精神。
这六种同事只是职场世界中的一部分，每个同事都有不同的性格和思想，所以不用过度担心和害怕。关键还是积极面对挑战，逐渐发展自己的职业生涯。那么，年轻人在发展职业生涯时，切忌草草行事，需要谨慎小心，从更深层面上了解每一个同事的生活、习性和价值观念，建立起良好的合作关系，才能获得工作的高质量和更有成效的卓越表现。
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